
En un reciente análisis realizado por el Ministerio de Capital Humano, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, afirmó que se busca que en Argentina "trabajar sea mucho más negocio que litigar", enfatizando la necesidad de que contratar a un trabajador sea más beneficioso que no hacerlo. Las estadísticas muestran que en 2025, la participación de los trabajadores en el ingreso nacional creció, siendo este el nivel más alto desde 2020.
Los datos, proporcionados por la Dirección Nacional de Estudios y Estadísticas Laborales, indican que esta participación pasó del 45,1% en 2023 al 45,5% en 2025. En el ámbito privado, el aumento fue aún más notable, subiendo del 36% al 37,8%, el valor más alto desde 2018.
El informe revela que esta tendencia ocurre en un contexto de expansión del empleo y mejora salarial. Cordero destacó la importancia de considerar el salario total, que incluye componentes adicionales como premios y horas extras, en contraste con el Índice Salarial que solo mide conceptos convencionales.

Además, el secretario puntualizó que los salarios paritarios deberían ser el mínimo a pagar, mientras se busca que las empresas abonen montos mayores. Mencionó la Ley de Modernización Laboral, que promueve mecanismos como el "salario dinámico" para favorecer mejores ingresos.
En relación al empleo, el informe detalla un crecimiento en el trabajo independiente bajo el régimen del monotributo, con más de 160 mil nuevos trabajadores entre 2023 y 2026. Este tipo de trabajo, de acuerdo con el análisis, presenta ingresos competitivos e, incluso, superiores al empleo asalariado en ciertos sectores.
Cordero también abordó la metodología para calcular la tasa de desocupación, que se estima en un 7,5% tras ajustar los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo, que inicialmente contaba una cifra errónea. Puntualizó que la creación del programa “Volver al Trabajo” permite a sus beneficiarios acceder al empleo sin perder asistencia económica, fomentando así la inserción laboral.
Con esta serie de reformas y análisis, el Gobierno busca consolidar un mercado laboral más dinámico y con mejores condiciones para los trabajadores.